“其它公司是员工条件加薪，咱们这里是老板主动给员工加薪。咱们工资一般比四周同业的高，这也是老板亲身定下的法则。”正在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）就业了32年退歇后又被返聘回公司的万汉和说道。正在武湖电缆，像万汉和云云的忠厚老员工占到一半。

　　建立于1992年的武汉武湖电缆有限公司，是一家闭键研发和临盆百般坎坷压电力电缆、排挤绝缘电缆、各式阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。

　　历经32载年龄，武湖电缆已由最初的作坊式临盆的幼企业蜕变为国度级高新本事企业，并荣获湖北省专精特新幼伟人的称呼。

　　1992年，两位满怀激情的年青创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层统造职员，1989年停薪留职下海经商，正在武汉开了一家五金店，历程几年致力堆集了必然资金。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。历程深图远虑与实地审核，肖仁林邀伙伴一块创立了武湖电线电缆厂。

　　创立之初，全靠土法上马，作坊式临盆，耗时又费劲。员工不懂本事，也不懂发售诚信，资金缺乏无法置办优秀装备，产物德料难以担保。这些困难一个个摆正在肖仁林眼前。

　　不懂本事，肖仁林亲身带着员工赴河南、河北和安徽等地练习临盆工艺和操作本事；买不起装备，就将淘回的销毁零部件本人拼装。

　　“当时为了节俭本钱，连原原料都是老板带着咱们沿街收废品本人炼。”万汉和追念说。“刚发轫溜圆、拉丝都是人为操作，买不起挤塑装备，就用石油灯加热，火候左右欠好，容易产生断裂，既费时又耗力！”

　　万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年咱们本人拼装的，处置了原原料靠人为搬运的大题目。”

　　1997年公司迎来了生长的瓶颈，装备迂腐老化，临盆工艺已远远跟不上时期的生长和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了一齐的装备，极大地缩短了临盆周期诚信、消重了人为本钱。

　　装备的更新、产能的减少，又让肖仁林面对新的题目：销道若何翻开？企业若何做大做强？为了企业得以好久生长，2004年武湖电线电缆厂顺手改造，改名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的锐意。

　　改造后，企业迈入了新的生长阶段，体例机造耳目一新，员工主动性倍增，订单量也一直减少，2009年公司年产值创史籍新高。正在当局部分的援救下，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地设备新厂房，并引进了一批优秀的临盆线和检测装备。

　　正当公司即将步入新的轨道时，厂房徙迁却因手续题目碰到梗阻，要是不行依期徙迁，新购装备将无法安设运用诚信，产能题目就得不各处置诚信。订单量速捷减少，临盆领域却上不去，势必会影响产物的交付，从而影响公司的荣耀和生长。

　　面临诸多题目和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有退却，亲身奔走于各个部分照料手续，公司最终依期搬进了新厂房，进入上万万元改造升级的临盆装备和检测装备也顺手安设投产，公司的订单也都依期交付。

　　公司的产物机闭亦随之调解，原主导产物以低压铝芯电缆及民用电线产物为主，搬到新的厂房后，逐渐转向中高压铜芯电缆的临盆，按照墟市需求，品类也正在一直充分。为了使产物的本能特别优异，公司还结构本事团队一直优化临盆工艺，确保质料的同时一直消重本钱，取得了客户的类似承认。

　　时刻不负有心人，2015年、2016年公司收入频年拉长，2017年告成申报高新本事企业。自此，公司发轫慢慢步入良性生长的轨道，2023年公司年产值再创史籍新高！

　　本年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省创设业单项冠军》榜单，22日发表的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟通告企业名单》中再次榜上着名。

　　面临墟市颠簸与离间，公司永远固守诚信底线万元的订单，因为疫情影响工程延期，2021年春节后发轫临盆，当时闭键原原料铜杆的价值每吨陡涨了2万多元，导致公司面对上百万的亏蚀，肖仁林照旧决计，即使亏蚀也要信守合同，确保了订单的依期交付。本年头中标的近万万订单也碰到仿佛题目，公司以信守同意取得了客户的信托与敬仰。

　　其它，公司还主动施行社会负担，面临其他团结单元的求帮，公司老是伸出支持。旧年尾月，武汉碰到罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜，省电力公司物资部委托公司火急运送一批电缆到现场救济，肖仁林速速纠集人力和货源诚信，克造重重障碍将电缆第临时期投递现场，为电力抢修和全市速捷规复供电取得了时期。

　　本年4月份，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点幼题目，质检员速速报告。肖仁林执意夂箢将这两盘铜芯电缆报废，为此公司吃亏近10万元。肖仁林平常每每指示员工不要心存荣幸，应付任何质料题目都要零容忍。

　　武湖电缆现有员工100多人，个中近对折为创业初期的老员工。“他们之是以容许随从企业，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司按期审核同业业和周边企业员工的待遇秤谌，确保员工工资宽裕逐鹿力。”公司副总司理肖畅说。

　　2009年进入公司上班的肖畅闭键控造财政统造就业，他说：“每到过年之前，肖董（肖仁林）城市指示我要希罕体贴临盆一线员工的收入情形，予以符合补帮；对障碍职工发放补贴并上门拜访；对患大病的职工和家眷要予以援帮，对投入中高考孩子的家庭也予以夸奖援救。”

　　恰是云云一份对表诚信以待、对内温情相守的坚决，使得公司正在稳重的道道上越走越开朗。

　　多年来，公司先后得回国度高新本事企业、武汉市A级重合同取信用企业、武汉市创设业企业100强、湖北省创设业单项冠军企业、湖北省专精特新幼伟人企业、安详临盆准绳化三级等，是国度经贸委第一批列入《世界城乡电网设备与改造所需闭键产物及临盆企业引荐目次》的临盆厂家、国度电网入围供应商。

　　本年5月份，公司仍然申报了“国度级专精特新幼伟人”。瞻望来日，武湖电缆将按照墟市需求，调解产物机闭、减少产物品种三亿体育、增添发售领域和区域，以特别稳重的步调走向特别光后的来日。三亿体育长江新区武湖电缆：从幼作坊到“幼伟人” 用更始和诚信促进生长